Искусственный интеллект активно проникает в бизнес-процессы, однако множество руководителей остаются против его внедрения. К основным причинам их сомнений относятся страх, что работники утратят способность самостоятельно думать, а также недоверие к работе нейросетей. Кроме того, последние исследования MIT показывают, что около 95% компаний не получают той отдачи от инвестиций в генеративный ИИ, на которую рассчитывали. Это происходит из-за того, что нейросети используют в рабочем процессе без должного контроля и осмысленного подхода. Несмотря на это, сотрудники стремятся ускорить и упростить свою деятельность, прибегая к помощи ИИ, при этом не информируя руководство. Это создает «теневую» работу, где возможно всё: от утечки данных до правовых нарушений. Результат — ответственность ложится на плечи всей компании. Как же решить эту проблему? Абсолютно запретить использование ИИ не получится, но возможно легализовать инициативу сотрудников, обучить их и установить прозрачные механизмы контроля. Это позволит минимизировать риски и повысить эффективность работы. Способы реализации изменений обсудит Андрей Шеко, директор ассоциации “Робототехника и искусственный интеллект”, на конференции Smartpress “Рабочие правила, практика и риски. ИИ 2026” 17 февраля. Подробности о программе и других спикерах можно найти на сайте.