С распространением технологий генеративного искусственного интеллекта компании начали требовать от работников демонстрации практических успехов в освоении ИИ. Это привело к возникновению нового явления, когда сотрудники используют ИИ для выполнения незначительных задач, чтобы улучшить свои показатели. Financial Times сообщает, что в Amazon активно применяется программное решение MeshClaw, позволяющее автоматизировать рутинные действия. Под давлением руководства, требующего, чтобы более 80% разработчиков использовали ИИ, работники начали имитировать активность ради повышения личного рейтинга. Хотя формально использование данных об ИИ для оценки эффективности сотрудников запрещено, многие подозревают, что это происходит. Учитывая огромные инвестиции в ИИ, компании важно демонстрировать его практическую пользу. Amazon, планирующая потратить $200 млрд на капитальные расходы в этом году, усиливает давление на персонал, изменяя доступ к статистике использования ИИ.